新華社合肥2月11日電（記者汪奧娜）“防疫形勢(shì)仍然緊張，不如安心上班，一邊多賺些工資，一邊還有暖心補(bǔ)貼，有干勁。”聯(lián)寶（合肥）電子科技有限公司生產(chǎn)四部車間組長(zhǎng)賈登鋒說(shuō)，今年決定不回河南，留在合肥過(guò)年。
聯(lián)寶科技所在的合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)是安徽省內(nèi)連續(xù)多年工業(yè)產(chǎn)值最高的園區(qū)。按照合肥經(jīng)開區(qū)春節(jié)期間“留崗穩(wěn)產(chǎn)”政策，對(duì)區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)在崗參與生產(chǎn)、培訓(xùn)的省外留肥員工，發(fā)放一次性津貼2000元。
“每人2000元的補(bǔ)貼分為節(jié)前、節(jié)后兩次發(fā)放，先發(fā)到企業(yè)，再由企業(yè)發(fā)給員工。我們要求企業(yè)必須在三天內(nèi)發(fā)到員工手上?！焙戏式?jīng)開區(qū)人事勞動(dòng)局局長(zhǎng)劉干表示。
截至目前，該區(qū)104家工業(yè)企業(yè)中，有超過(guò)1萬(wàn)名員工通過(guò)審核，第一筆補(bǔ)貼共計(jì)1041.9萬(wàn)元已經(jīng)發(fā)放到企業(yè)。
做好留崗穩(wěn)產(chǎn)，離不開園區(qū)、企業(yè)和員工三方共同的支持。今年春節(jié)期間，按照?qǐng)@區(qū)政策，園區(qū)內(nèi)各企業(yè)也將在法定的加班工資的基礎(chǔ)上，額外向省外留肥員工發(fā)放每人不低于500元的配套津貼。這就意味著符合認(rèn)定的留崗員工能享受到園區(qū)和企業(yè)送上的“雙倍”溫暖。
在位于該園區(qū)的合肥海爾工業(yè)園，3100余名省外員工中約有2300人選擇留下過(guò)年。“防控不能松，年味也不能減?！焙戏屎柟I(yè)園人力資源高級(jí)經(jīng)理柯艮東說(shuō)，海爾工業(yè)園正在策劃一場(chǎng)“云年夜飯”活動(dòng)，不僅給員工家人寄去新春大禮包，而且組織員工和親人通過(guò)視頻一起吃年夜飯，共同感受過(guò)年的氛圍。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年春節(jié)假期，園區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)中，計(jì)劃留肥的省外員工超過(guò)1.13萬(wàn)人，約占省外員工總?cè)藬?shù)的64%。
