响应“留杭第一区”号召，西湖区打造引才“强磁场”

　　12月初，怀着对江南水乡的向往，李晓来到浙江杭州寻找工作机会。“刚来时，最困扰我的是住房问题，工作还没落实，手头又不宽裕，拖着行李举目无亲。在我最迷茫的时候，‘青荷驿站’提供的7天免费住宿真是雪中送炭。”应届毕业生李晓感慨地说。在这期间她顺利找到了工作。

　　为了积极响应杭州市西湖区“打造‘青年留杭第一区’”的号召，让人才公寓成为吸引和留住人才的“强磁场”，西湖区属国企西湖投资集团精心推出西投西悦公寓“青荷驿站”，专为来杭求职的应届毕业生提供7天免费住宿服务。

　　自运营以来，已接待了来自全国各地的517名青年人才，成为他们杭州生活的第一站。这里不仅配备了免费健身房、共享厨房和阅览室等设施，通过一卡通小程序，租户还能轻松享受周边商家的优惠服务。公寓成立了“悦享家”俱乐部，定期举办各类主题活动，帮助年轻人建立友谊，目前，“悦享家”俱乐部已有超过1000名注册成员。

　　“除了推出‘青荷驿站’人才公寓，我们还在积极布局建设多个青年人才创新创业综合园区，探索建立一站式、全要素的创新创业平台，旨在形成‘15分钟青年人才发展服务圈’，致力营造更加全面、优质的人才发展环境。”西湖区委组织部工作人员介绍，“同时，我们还研究出台了《西湖区青年人才十条》政策，涉及实习津贴、科研补助、产业支撑等全方位支持，确保他们能在西湖区安心就业、成功创业。”

　　这些举措是西湖区构建全面人才服务体系的重要实践。近年来，西湖区紧抓“人才引领”与“创新驱动”两大战略核心，充分利用“四高协同”优势，通过聚焦引育留管科技领军人才、优秀青年人才以及产业发展关键人才，正逐步形成人才的“雁阵格局”，为区域高质量发展注入源源不断的智力动能和技术活力。

　　西湖区委组织部相关负责人表示，接下来将继续完善“青荷驿站”等人才公寓示范引领作用，积极探索住房租赁新模式，不断优化和完善各项人才服务，出台更多有利于青年在杭干事创业的新居所，全方位构建多点位、立体化住房保障网。

　　　　　　　　　　 （新华每日电讯记者刘婧宇）