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如何建、怎么分、何時(shí)領(lǐng)?——人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人解讀《企業(yè)年金辦法》
2017-12-22 18:52:45 來源: 新華網(wǎng)
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  新華社北京12月22日電 題:如何建、怎么分、何時(shí)領(lǐng)?——人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人解讀《企業(yè)年金辦法》

  新華社記者齊中熙、葉昊鳴

  人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部近日聯(lián)合印發(fā)了《企業(yè)年金辦法》,并將自2018年2月1日起施行。企業(yè)年金如何建立、分配,職工如何領(lǐng)取?記者采訪了人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人。

  如何建立、管理企業(yè)年金?

  這位負(fù)責(zé)人表示,企業(yè)和職工建立企業(yè)年金,應(yīng)當(dāng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù),企業(yè)具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力。

  企業(yè)和職工一方通過集體協(xié)商確定建立企業(yè)年金,而后制訂企業(yè)年金方案。企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)討論通過,并報(bào)送所在地縣級以上人力資源社會(huì)保障行政部門。

  企業(yè)年金方案備案后,企業(yè)和職工(合稱委托人)應(yīng)當(dāng)選定企業(yè)年金受托人(符合國家規(guī)定的法人受托機(jī)構(gòu)或者企業(yè)按照國家規(guī)定成立的企業(yè)年金理事會(huì)),由企業(yè)代表委托人與受托人簽訂受托管理合同。受托管理合同簽訂后,受托人應(yīng)當(dāng)委托具有企業(yè)年金管理資格的賬戶管理人、投資管理人和托管人,負(fù)責(zé)企業(yè)年金基金的賬戶管理、投資運(yùn)營和托管。企業(yè)年金基金管理人按照國家規(guī)定分工協(xié)作,共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)年金基金的依法合規(guī)運(yùn)營和保值增值。

  企業(yè)年金實(shí)行完全積累,為每個(gè)參加企業(yè)年金的職工建立企業(yè)年金個(gè)人賬戶。職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶下設(shè)企業(yè)繳費(fèi)子賬戶和個(gè)人繳費(fèi)子賬戶,分別記錄企業(yè)繳費(fèi)分配給個(gè)人的部分及其投資收益,以及本人繳費(fèi)及其投資收益。企業(yè)年金基金按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行投資運(yùn)營,投資運(yùn)營收益并入企業(yè)年金基金。

  企業(yè)年金繳費(fèi)如何分配?

  這位負(fù)責(zé)人說,企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金方案確定的比例和辦法計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶,職工個(gè)人繳費(fèi)計(jì)入本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶。企業(yè)可以根據(jù)職工崗位、責(zé)任和貢獻(xiàn)等不同,在分配企業(yè)繳費(fèi)時(shí)存在一定的區(qū)別,體現(xiàn)企業(yè)年金的激勵(lì)作用;同時(shí)也應(yīng)兼顧公平、控制差距,企業(yè)當(dāng)期繳費(fèi)計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶的最高額不得超過平均額的5倍。

  企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%,企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費(fèi)用,由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。

  辦法明確,企業(yè)在經(jīng)營虧損、重組并購等情況下,經(jīng)與職工一方協(xié)商,可以中止繳費(fèi)。不能繼續(xù)繳費(fèi)的情況消失后,企業(yè)和職工恢復(fù)繳費(fèi),并可以根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況,按照中止繳費(fèi)時(shí)的企業(yè)年金方案予以補(bǔ)繳,補(bǔ)繳的年限和金額不得超過實(shí)際中止的年限和金額。

  怎么領(lǐng)取企業(yè)年金?

  辦法規(guī)定,職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡、完全喪失勞動(dòng)能力、出國(境)定居時(shí),可以領(lǐng)取企業(yè)年金;職工或者退休人員死亡后,其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。其中,職工完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)可以領(lǐng)取企業(yè)年金是新增內(nèi)容,這有利于進(jìn)一步體現(xiàn)企業(yè)年金的保障作用,適當(dāng)改善完全喪失勞動(dòng)能力職工的生活。

  為保障流動(dòng)就業(yè)職工的企業(yè)年金權(quán)益,辦法規(guī)定,職工變動(dòng)工作單位時(shí),新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)(職業(yè))年金的,原企業(yè)年金個(gè)人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)(職業(yè))年金;職工新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)(職業(yè))年金的,原企業(yè)年金個(gè)人賬戶可以暫時(shí)由原管理機(jī)構(gòu)管理,也可以由法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶暫時(shí)管理。另外,辦法還明確了企業(yè)年金方案終止后,職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移辦法。

  這位負(fù)責(zé)人說,企業(yè)年金的領(lǐng)取方式,一是倡導(dǎo)按月領(lǐng)取,有利于發(fā)揮企業(yè)年金長期養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用。二是允許分次領(lǐng)取,有利于退休人員根據(jù)本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金額,結(jié)合企業(yè)年金個(gè)人所得稅政策和自己的需要,選擇合適的領(lǐng)取次數(shù)。三是保留了一次性領(lǐng)取方式,更加人性化,給予退休人員更多選擇。四是可以購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品,進(jìn)一步豐富補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方式。

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【糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯: 薛濤
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    2017-12-22 14:03:09
  • 企業(yè)年金規(guī)定征求意見 國企繳費(fèi)最高不得超平均額5倍
    規(guī)定征求意見稿下調(diào)了企業(yè)年金繳費(fèi)的上限,由本企業(yè)上年度職工工資總額的“十二分之一”調(diào)整為“8%”,將企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)之和的上限由本企業(yè)上年度職工工資總額的“六分之一”調(diào)整為“12%”;對企業(yè)繳費(fèi)的分配差距做了限定,對國有及國有控股企業(yè)作出不超過5倍的規(guī)定。
    2016-06-07 06:37:17
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